Лидерите на Съюза в топ медната мина в света, Ескондида, на 28 юли призоваха работниците да отхвърлят окончателното предложение за заплати от BHP Billiton, повишаване на перспективата за стачка на най-голямата медна мина в света в момент на тесни доставки и високи цени.
Синдикатът заяви в изявление в сряда, че предложението на БПМ в края на редовните преговори за заплати в Чили не е отговорило на изискванията на работниците за по-дълго работно време, за да се увеличи производителността и печалбите. 2330-те членове ще гласуват предложението до 31 юли.
Работниците в Ескондида стачкуват през 2017 г.
Според профсъюзите стачките са единственият инструмент, оставен на работниците в такива ситуации, за да ги принуди спешно да коригират управленските практики. Съюзът вярва, че те са на БРОП, за да се избегне сериозен конфликт.
Въпреки че правилата на Чили Лейшън Лейш позволяват да се търси медиация преди започване на стачка, профсъюзите въртят пазара на мед през 2017 г. с 44-дневна стачка. Смущенията в мините, които са произвели 1,2 м тона миналата година, ще имат огромно въздействие върху световните доставки на мед, както и глобалното икономическо възстановяване, което увеличава търсенето.
Освен това високите цени на медта накараха Чили да се стреми към по-голям дял от приходите от миннодобивни индустрии, а чилийското законодатели обсъждат законопроекта за възнаграждение като източник на финансиране за справяне със социално-икономическите различия в страната. С падането на рудни класове и нарастването на разходите за суровини, минните компании се борят да задържат разходите за труд в един цикличен бизнес.
Докато условията на офертата на Escondida не са разкрити, съюзът иска допълнителен бонус от 1% от дивидент, който да бъде платен на собственика на мината, за да почете жертвоприношенията на работниците по време на епидемията.
В изявление BHP заяви, че предлаганото от нея предложение подобри настоящите условия и добавя нови ползи към списък с приоритети за работниците. Това се основава на диалога с Първия съюз и отразява усилията на дружеството за постигане на взаимноизгодно споразумение, основано на диалог и взаимно сътрудничество.
